Geringfügige Beschäftigung (Ausgabe Österreich)
von: Rafaela Rosenfellner, Sebastian Wotruba
dbv Verlag, 2017
ISBN: 9783704120786
Sprache: Deutsch
71 Seiten, Download: 1313 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
| Titelseite | 1 | ||
| Impressum | 2 | ||
| Vorwort | 1 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 4 | ||
| Kap 1 - Historische Entwicklung dergeringfügigen Beschäftigung | 7 | ||
| Kap 2 - Wann gilt ein Beschäftigungsverhältnisals geringfügig? | 9 | ||
| 2.1 Geringfügigkeitsgrenze(Wert 2017) | 9 | ||
| 2.2 Ausnahmen von der geringfügigenBeschäftigung | 13 | ||
| 2.3 Was bedeutet geringfügige Beschäftigungfür die Sozialversicherung? | 14 | ||
| 2.4 Beginn und Ende der Pflichtversicherungbei geringfügiger Beschäftigung | 14 | ||
| 2.5 Allgemeine Beitragsgrundlage | 14 | ||
| 2.6 Beiträge und deren Fälligkeit | 16 | ||
| 2.6.1 Beitragssatz | 16 | ||
| 2.6.2 Beitragszeitraum | 18 | ||
| 2.6.3 Fälligkeit | 18 | ||
| 2.7 Meldungserstattung | 19 | ||
| 2.7.1 Anmeldung vor Arbeitsantritt | 19 | ||
| 2.7.2 Abmeldung | 19 | ||
| 2.7.3 Änderungsmeldung | 19 | ||
| 2.7.4 Beitragsgruppen | 20 | ||
| 2.7.5 Nebenbeiträge | 21 | ||
| 2.7.6 Beitragsnachweisung | 22 | ||
| 2.7.7 Lohnzettel | 23 | ||
| 2.8 Wechsel von Voll- auf Teilversicherung – Wechsel von Teil- auf Vollversicherung | 25 | ||
| 2.9 Anpassung der Geringfügigkeitsgrenze– Übergangsbestimmungen | 27 | ||
| 2.10 Gefahr der Überschreitung der Geringfügigkeitsgrenze durch Mehrarbeit, Einmalprämien, Provisionenoder beitragsfreie Zuwendungen | 29 | ||
| Kap 3 - Abschaffung der täglichen Geringfügigkeitsgrenze – Auswirkungen | 31 | ||
| 3.1 Durchgehende und unterbrochenegeringfügige Beschäftigungen | 34 | ||
| 3.2 Sonderbestimmungen für freie Dienstnehmer in geringfügigenBeschäftigungsverhältnissen | 35 | ||
| Kap 4 - Die Geringfügigkeit beifallweiser Beschäftigung | 37 | ||
| 4.1 Sonderfall Erntehelfer | 38 | ||
| Kap 5 -Mehrere Beschäftigungsverhältnisse und Geringfügigkeit | 40 | ||
| 5.1 Zuständigkeit | 42 | ||
| 5.2 Beginn und Ende der Pflichtversicherungbei mehreren Beschäftigungsverhältnissen | 42 | ||
| 5.3 Feststellung des Überschreitens der Geringfügigkeitsgrenze bei mehrerenBeschäftigungsverhältnissen | 43 | ||
| 5.4 Beiträge bei mehreren Beschäftigungsverhältnissen | 44 | ||
| 5.5 Eigene Bemessungsgrundlage fürBarleistungen | 45 | ||
| 5.6 Besondere Formalversicherung | 46 | ||
| 5.7 Besonderheit: Altersteilzeit | 47 | ||
| Kap 6 -Auswirkungen geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse | 48 | ||
| 6.1 Alterspension/Vorzeitige Alterspension/Altersteilzeit | 48 | ||
| 6.2 Elternkarenz | 49 | ||
| 6.3 Arbeitslosigkeit | 50 | ||
| 6.4 Bildungskarenz | 51 | ||
| 6.5 Exkurs: Volontäre und Praktikanten | 52 | ||
| Kap 7 -Selbstversicherung bei geringfügiger Beschäftigung | 54 | ||
| Kap 8 -Dienstleistungsscheck | 57 | ||
| 8.1 Pflichten des Arbeitgebers | 58 | ||
| 8.2 Pflichten des Arbeitnehmers | 59 | ||
| Kap 9 -Dienstgeberabgabe (DAG) | 62 | ||
| Kap 10 -Ausblick | 66 | ||
| Kap 11 -Judikaturbeispiele | 68 | ||
| Kap 12 - Statistik GeringfügigeBeschäftigung | 70 |
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