Phänomen Organisationales Lernen - Kompendium der Theorien individuellen, sozialen und organisationalen Lernens sowie interorganisationalen Lernens in Netzwerken
von: Beate Liebsch
Rainer Hampp Verlag, 2011
ISBN: 9783866187108
Sprache: Deutsch
142 Seiten, Download: 825 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
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Phänomen Organisationales Lernen - Kompendium der Theorien individuellen, sozialen und organisationalen Lernens sowie interorganisationalen Lernens in Netzwerken
| Geleitwort | 6 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 8 | ||
| Abbildungsverzeichnis | 12 | ||
| Tabellenverzeichnis | 14 | ||
| 1 Einführung | 15 | ||
| 2 Der organisationale Lernbegriff | 18 | ||
| 3 Klassische Lerntheorien | 39 | ||
| 4 Theorien des organisationalen Lernens | 66 | ||
| 5 Exkurs: Interorganisationales Lernen in Netzwerken | 99 | ||
| 6 Reflexive Zusammenführung | 115 | ||
| 7 Zusammenfassung | 127 | ||
| Abkürzungsverzeichnis | 129 | ||
| Stichwort- und Personenverzeichnis | 130 | ||
| Literaturverzeichnis | 136 |
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