Stress im Erwerbsleben: Perspektiven eines integrativen Gesundheitsmanagements
von: Stefan Leidig, Klaus Limbacher, Manfred Zielke (Hrsg.)
Pabst Science Publishers, 2006
ISBN: 9783899673135
Sprache: Deutsch
324 Seiten, Download: 2550 KB
Format: PDF
geeignet für:
| Inhaltsverzeichnis | 6 | ||
| Vorwort der Herausgeber | 8 | ||
| Betriebliche und Klinische Grundlagen | 10 | ||
| Psychischer Stress am Arbeitsplatz: Betriebliche und klinische Schnittstellen | 12 | ||
| 1. Zur Notwendigkeit betrieblicher Gesundheitsförderung bei psychischem Stress | 12 | ||
| 2. Kritische Anmerkungen | 14 | ||
| 3. Verbreitung und Kosten psychischer Stressreaktionen | 17 | ||
| 4. Stressoren und Ressourcen bei der Arbeit | 22 | ||
| 5. Effektive Maßnahmen im Betrieb | 30 | ||
| 6. Arbeitsbezogene Maßnahmen im Rahmen psychotherapeutischer und rehabilitativer Maßnahmen | 33 | ||
| Literatur | 35 | ||
| Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Arbeitsleistung | 40 | ||
| 1. Einleitung | 40 | ||
| 2. Arbeitsstressoren: Begriff und Arten | 41 | ||
| 3. Arbeitsstressoren und Gesundheit | 41 | ||
| 4. Stressoren und Arbeitsleistung | 44 | ||
| 5. Stressoren, Gesundheit und Arbeitsleistung | 51 | ||
| 6. Empfehlungen für die Praxis | 53 | ||
| Literatur | 53 | ||
| Qualität im betrieblichen Gesundheits-management - Welche Erkenntnisse lassen sich aus den Entwicklungen im Qualitätswesen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement ableiten? | 60 | ||
| 1. Problemstellung | 60 | ||
| 2. Management – Kennzeichen und begriffliche Grundlagen | 61 | ||
| 3. Wesentliche Entwicklungen im Qualitätswesen | 65 | ||
| 4. Konsequenzen für das betriebliche Gesundheitsmanagement | 71 | ||
| 5. Das Modell für ein integratives betriebliches Gesundheitsmanagement | 74 | ||
| 6. Erfahrungen aus der Umsetzung betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme | 77 | ||
| 7. Wirksamkeit betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme | 80 | ||
| 8. Fazit | 84 | ||
| Literatur | 85 | ||
| Spezifische Fragestellungen | 88 | ||
| Teamarbeit: Stressfaktor oder gesundheitsförderliche Ressource? | 90 | ||
| 1. Kennzeichen von Kooperation und Gruppenarbeit – Theorie und Praxis | 91 | ||
| 2. Qualitätsbestimmende Kontextfaktoren | 94 | ||
| 3. Stand der Forschung: Effekte der Gruppenarbeit | 95 | ||
| 4. Ursachen der uneinheitlichen Forschungslage | 97 | ||
| 5. Fazit | 101 | ||
| Literatur | 102 | ||
| Soziale Belastungen und soziale Ressourcen in Beziehungen mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden | 105 | ||
| 1. Einleitung | 105 | ||
| 2. Soziale Stressoren im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen | 106 | ||
| 3. Soziale Stressoren im Umgang mit Kunden | 109 | ||
| 4. Emotionsarbeit | 110 | ||
| 5. Ressourcen im Dienstleistungsbereich | 112 | ||
| 6. Auswirkungen auf das Wohlbefinden | 115 | ||
| 7. Ausblick | 116 | ||
| Literatur | 117 | ||
| Störungen der Leistungskompetenz bei Studierenden | 120 | ||
| 1. Einleitung: Anforderungen und Belastungen im Studium | 120 | ||
| 2. Arbeits-, Lern- und Leistungsstörungen im Studium: Begriffsbestimmung | 122 | ||
| 3. Diagnostik der Arbeits-, Lern- und Leistungsstörungen | 125 | ||
| 4. Interventionen bei Störungen der Leistungskompetenz | 127 | ||
| 5. Fazit | 133 | ||
| Literatur | 133 | ||
| Psychische Beanspruchungen – Beispiel einer betrieblichen Vorgehensweise im Werk Wörth der DaimlerChrysler AG | 137 | ||
| 1. Psychische Beanspruchungen – ein betriebliches Handlungsfeld | 137 | ||
| 2. Überlegungen zu einer betrieblichen Vorgehensweise | 139 | ||
| 3. Das "Pilotprojekt Psychische Beanspruchungen" DaimlerChrysler AG, Werk Wörth | 142 | ||
| 4. Resümee und Ausblick | 155 | ||
| Literatur | 158 | ||
| Psychische Störungen im Betrieb – ein Seminar für Führungskräfte zum Umgang mit psychosomatisch erkrankten Mitarbeitern | 159 | ||
| 1. Einführung | 159 | ||
| 2. Das Führungskräfte-Seminar | 161 | ||
| 3. Bisherige Erfahrungen | 173 | ||
| Literatur | 175 | ||
| Effektive betriebliche Maßnahmen zum Umgang mit Rückenschmerzen | 176 | ||
| 1. Sozioökonomische Relevanz von Rückenschmerzen | 176 | ||
| 2. Risiko-/Schutzfaktoren von Rückenschmerzen | 177 | ||
| 3. Wirksamkeit unterschiedlicher Interventionsmaßnahmen | 182 | ||
| Literatur | 189 | ||
| Endnotenverzeichnis | 195 | ||
| Resignation im Rahmen der Erwerbsarbeit – Bestandsaufnahme zu einem psychologischen Konzept | 196 | ||
| 1. Einleitung | 196 | ||
| 2. Theoretische Rahmenkonzepte | 198 | ||
| 3. Zusammenfassung und Integration der Ansätze | 210 | ||
| 4. Lösungsansätze und Maßnahmen | 216 | ||
| 5. Fazit und Ausblick | 220 | ||
| Literatur | 220 | ||
| „ Arbeitssucht“, „ Arbeitsphobie“ und „ leisure sickness“ – eine Kritik an arbeitspsychologischen Pop- Konzepten | 223 | ||
| 1. Allgemeine Kritik | 224 | ||
| 2. Vorstellung der Konzepte | 226 | ||
| 3. Spezifische Kritik | 243 | ||
| 4. Fazit | 247 | ||
| Literatur | 248 | ||
| Danksagung: | 249 | ||
| Empirische Befunde | 250 | ||
| Stress am Arbeitsplatz, psychische Störungen und Arbeitsunfähigkeit: Eine Katamnese- Studie bei Patienten in der Rehabilitation | 252 | ||
| 1. Einleitung | 252 | ||
| 2. Theorie | 253 | ||
| 3. Zusammenfassende Modellannahmen und Forschungsfragestellungen | 261 | ||
| 4. Methode | 262 | ||
| 5. Ergebnisse | 271 | ||
| 6. Diskussion | 279 | ||
| Literatur | 281 | ||
| Risikotypen bei arbeitsbezogenen Verhaltens- und Erlebensmustern und deren Bedeutung für Krankheitsverläufe und Behandlungsergebnisse in der psychosomatischen Rehabilitation | 285 | ||
| 1. Einleitung | 285 | ||
| 2. Arbeitsplatzbezogene Erlebens- und Verhaltensmuster nach Schaarschmidt und Fischer ( 1996) | 286 | ||
| 3. Ergebnisse der Clusterbildungen der arbeitsbezogenen Erlebens- und Verhaltensmuster | 286 | ||
| 4. Effektstärkenberechnung nach Grawe (1992) für die arbeitsbezogenen Verhaltens- und Erlebensmuster | 290 | ||
| 6. Lineares Strukturgleichungsmodell: Spezifisches Belastungserleben und Psychisches Befinden | 294 | ||
| 7. Diskussion und Bewertung | 296 | ||
| Literatur | 297 | ||
| Aging Workforce: ein präventiver Ansatz zum langfristigen Erhalt von Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von älteren und jüngeren Mitarbeitern | 299 | ||
| 1. Einleitung | 299 | ||
| 2. Untersuchung | 301 | ||
| 3. Praxisbeispiele für Präventionsangebote zum Thema Aging Workforce | 311 | ||
| 4. Zusammenfassung | 313 | ||
| Literatur | 314 | ||
| Autorenverzeichnis | 316 | ||
| Stichwortindex | 318 |
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