Personalbeschaffung – kompakt!
von: Kirsten Rohrlack
Rainer Hampp Verlag, 2012
ISBN: 9783866189065
Sprache: Deutsch
158 Seiten, Download: 2374 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
| Vorwort | 6 | ||
| Inhalt | 7 | ||
| 1. Einführung | 11 | ||
| 1.1. Grundlagen | 11 | ||
| 1.2. Prozess | 15 | ||
| 1.3. Anforderungen | 18 | ||
| 1.4. Zusammenfassung | 22 | ||
| 2. Personalplanung | 23 | ||
| 2.1. Grundlagen | 23 | ||
| 2.2. Personalbestandsanalyse | 26 | ||
| 2.3. Personalbedarfsermittlung | 31 | ||
| 2.4. Strategien zur Personalgewinnung | 48 | ||
| 2.5. Zusammenfassung | 50 | ||
| 3. Personalmarketing | 52 | ||
| 3.1. Grundlagen | 52 | ||
| 3.2. Prozess | 61 | ||
| 3.3. Instrumente | 70 | ||
| 3.4. Zusammenfassung | 76 | ||
| 4. Personalbeschaffungsarten und -wege | 78 | ||
| 4.1. Recruiting Trends | 78 | ||
| 4.2. Beschaffungsmärkte | 80 | ||
| 4.3. Kommunikationskanäle | 83 | ||
| 4.4. Stellenanzeige Stellenanzeige Stellenanzeige | 86 | ||
| 4.5. Zusammenfassung | 87 | ||
| 5. Personalbeurteilung | 88 | ||
| 5.1. Grundlagen | 88 | ||
| 5.2. Beteiligte Personen | 91 | ||
| 5.3. Beurteilungsarten und -kriterien | 92 | ||
| 5.4. Prozess | 95 | ||
| 5.5. Zusammenfassung | 98 | ||
| 6. Personalauswahl | 99 | ||
| 6.1. Grundlagen | 99 | ||
| 6.2. Instrumente und Verfahren | 102 | ||
| 6.3. Auswahlgespräche | 122 | ||
| 6.4. Reihenfolge der Instrumente | 137 | ||
| 6.5. Zusammenfassung | 139 | ||
| 7. Auswahlentscheidung | 141 | ||
| 7.1. Entscheidungsgrundlagen | 141 | ||
| 7.2. Entscheidungsfindung | 143 | ||
| 7.3. Zusammenfassung | 146 | ||
| 8. Mitarbeitereinstellung und -einarbeitung | 147 | ||
| 8.1. Gestaltungsmöglichkeiten beim Arbeitsvertrag | 147 | ||
| 8.2. Mitarbeitereinarbeitung | 149 | ||
| 8.3. Kontrolle und Controlling | 153 | ||
| 8.4. Zusammenfassung | 155 | ||
| Literaturverzeichnis | 157 |
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